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对此，正在征求意见的《创业板上市公司证券发行注册管理办法（试行）》（下称“管理办法”）作了大幅调整。如将适用“简易程序”的定增融资限额提升至最高3亿元且不超过上市公司净资产的20%。此外，配股比例上限也拟由不超过股本总额的30%升至50%；同时，增加公开发行证券二次配售的制度安排，降低公开发行难度，以改善融资结构。
新京报记者 戴轩责任编辑：张申作者署名：兵器次元1月13日，据印度《斯坦时报》报道，光辉战机在12日下午5点，成功从“维克拉玛蒂亚”号航母的滑跃甲板上起飞，印度斯坦航空董事长施里-R·马达范表示：LCA“光辉”战机的舰载型研发取得了“伟大的成功”，这是印度战机研发历史上一件里程碑的大事，印度已经成为全球第6个能研发舰载机的国家。
“从全球过去的股票发展历史来看，每隔30年便会出现成长股极度占优的时期，1960年至1970年美股‘漂亮50’获得超额收益，布局的便是成长股；1990年至2000年纳斯达克从330点涨到5000点，均说明这一点。”某券商金融工程与大类资产配置首席分析师指出，2020年至2030年，将是下一个成长股高度发展的时期。抓住这一历史性机遇，创业板未来大有可为。
其中，39个配售对象的出价为无效报价，174个配售对象的出价被高价剔除，低价未入围的则有93家网下投资者管理的461个配售对象。将上述报价剔除之后，报价不低于发行价25.50元/股的136家网下投资者管理的1198个配售对象为本次网下发行的有效报价配售对象，对应的有效申报拟申购数量为70.32亿股，申购倍数为218.49倍。
文章称，其他经济学者通过不同思路也得出了同样结论：不可持续。他们认为经济增长已经见顶——就业岗位多于待业人数。雇主已经放弃了对求职者的严格要求，而是挂出了“不需要经验”的招牌。瑞士艺柯人才服务公司高级副总裁阿米·格拉泽说：“如果公司要求学历、两轮面试和过硬的技术，求职者就去下一家公司（求职）了。”
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