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我不赞同某些部门下达的什么在家工作期间双倍工资、可以留一个人在家照顾孩子工资照发之类的要求,因为那没有依据,是慷别人之慨,不是公司的本分。任何时候,本分和情份不能混淆,公司的本分就是各尽所能按劳分配,否则都不干活儿还要双倍工资,公司垮了哪里还有工作哪里还有工资?非常时期,或者正常时期员工遇到了困难,公司当然会予以通融甚至支援,那是公司的情份。

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在制度体系上,外汇市场指导委员会章程、外汇市场自律机制工作指引及秘书处工作指引等制度性文件已陆续出台并不断完善,涉及评估、培训、国际交流、宣传、纠纷解决等条线的工作制度也已基本完备,外汇市场指导委员会和自律机制的运作切实做到了有章可循、有据可依。

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