wwwwwww亚洲

以下为演讲全文：尊敬的王乔书记、卢福财校长和德旭院长，亲爱的老师们、同学们，大家上午好！首先我非常感谢王书记对我们人民大学一行人的热情款待，最近的活动非常多，都是要讲。非常抱歉，按照严谨的态度，是要做PPT，实在没时间做出来，幸好这些内容都是在心中。

2．唐山钢厂9月高炉开工有望增加，钢材社库或减少近期唐山市发布9月钢厂限产初稿，限产方案不及预期。据Mysteel，预计9月影响铁水量约5.85万吨/天，较8月限产影响量减少约1.8万吨/天，产能利用率或维持在85%左右，较当前唐山高炉产能利用率76.37%上升约9%。截止8月30日，唐山钢厂的高炉开工率为70.29%，较8月初上涨8.7%，若按唐山9月钢厂限产方案实施，9月高炉开工率有望继续增加，钢材产量有望继续加大，届时钢厂焦炭采购需求将增加。

但是，“拉人入伙”的模式，本质上还是传销的那一套。当传统的传销模式降温，需要警惕的是传销花样本身也在进化。比如，借助于一些新概念，“挖矿”“比特币”“AI”等，重新“穿衣戴帽”。而这，也确实考验一个社会整体的常识和人性。但真的假不了，假的真不了。骗局被戳穿固然大快人心，可“趣步式”骗局本该早被戳破。

五、建议研究降低社保费率，确定合理的社保缴费基数。目前采用的按企业工资总额为基数乘以一定比例费率征收社保的做法，其合理性值得商榷。企业支付给员工的工资越高，个人所得税就越高，若其社保也随之水涨船高，等于让纳税人再承担一块广义的税收，这种税费结构不尽合理。在征收对象上，企业缴费不足并非只是企业单方面的原因，其雇用人员也确有部分不愿意参加当前社保体系。建议认真研究基本社保费用的征收范围、征收依据与差别化政策，例如是否可以与企业聘用的人数挂钩，并且与员工年龄相关设计成阶梯状的缴费基数，或针对不同人群采用不同的征收办法与养老保障办法，而对于企业年金、补充养老保险，则仍采用与工资总额挂钩的做法。

头图来自pixabay.com本文作者 |孔劭凡贵在坚持来源：北京商报在滴滴公开披露的股东名单中，丰田是仅有的车企。7月25日，滴滴方面宣布与丰田汽车在智能出行服务领域拓展合作，丰田将向滴滴投资6亿美元，这是以滴滴为主体的第13轮融资。虽然滴滴尚未盈利，但此轮融资目的不只是钱，与汽车上游的深度绑定也是题中之意。

在“火急火燎”的各国记者中，鲜少能见到越南记者的身影。相比于聚焦金特会，越南似乎还有其他的“小心思”。《环球时报》记者发现，除了为记者报道提供便利，越南政府设置的国际媒体中心还将重点放在宣传河内“和平之城”的形象以及越南巨大的经济潜力上，布置了许多印有越南各地美景的大幅宣传海报。相比之下，峰会展板的设计显得简单了一些。