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中铁二院企业发展规划部部长王向东对《经济参考报》记者表示，中铁二院正在以“双百行动”综合改革为契机，通过设立“三中心一公司”，重塑内部管理流程，合力推进企业高质量转型升级。通过设立市场开发中心，大力推行区域经营、立体经营战略，系统改革经营体制机制；通过设立项目管理中心，着力解决各业务板块之间经营、生产融合不深的问题；通过设立产业中心，加快推进创新转化实体平台建设，加强自主核心产品培育；通过设立国际公司，着力提升海外项目从经营到生产的全过程综合管控水平。

多管齐下稳定和扩大就业。扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。加强对灵活就业、新就业形态的支持。坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。健全技术工人职业发展机制和政策。加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接。改革高职院校办学体制，加强师资队伍建设，提高办学质量。引导一批普通本科高校转为应用型大学。中央财政大幅增加对高职院校的投入，地方财政也要加强支持。设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育，加快产教融合实训基地建设。我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。

作者：刘拓薄弱的利润，如同卡在哽嗓咽喉内的鱼刺，让中国彩电企业咽不下去，又吐不出来，端得是铁索横江，不上不下。农历狗年的最后一个星期，海信电器发布2018年业绩预告，宣布公司当年年度净利润预计同比减少59%-66%，实现3.24-3.88亿元；扣非净利润预计约5，019万元-1.14亿元，同比减少84%-93%。

这是星巴克呈现的第三份关于云南臻选咖啡的作品。十年前星巴克曾推出采用中国优质阿拉比卡咖啡豆调配的凤舞祥云综合咖啡；随后，2007年，星巴克首次在中国推出单一来源云南咖啡，星巴克用自己的行业地位为云南咖啡背书。直至两款全新的云南臻选咖啡豆上市，则证明云南咖啡豆的实力已经不容小觑——因为臻选品牌对于星巴克而言格外重要，它是星巴克在精品咖啡领域的代表。

即便拆迁时间长、难度大可以看作是拖延开发进度的一大原因，但时至今日，该项目相当一部分土地还在拆迁中。这距离泛海控股拿下上述地块已经过去长达17年之久，其开发速度可谓“龟速”。在上海晟世泰平投资管理有限公司董事总经理陈立民看来，当年外滩重点提出要发展外滩金融集聚带，南外滩地区的优质项目选择由具有“金融属性”的企业开发便是基于这一点。但时过境迁，当年的“座上宾”如今却成了一个个“烫手山芋”。